精准施策“引才”。 出台引进高层次创新创业人才资助暂行办法等文件，建立健全人 才引进培养激励机制，通过举办明光凹凸棒线上直播峰会、线上 “云招聘”、“走出去”引才活动等方式，吸引专业人才集聚。目前， 已引进博士及以上高层次人才 28 人，其中国家级领军人才 3 人。

搭建平台“育才”。加强与长三角“大区大院大所”交流合作，经开 区与上海工业综合开发区结成全面战略伙伴关系，选派 3 名干部 到上海中山工业园等单位挂职，促成企业与上海交大等学校签订 产学研合作项目协议 10 个。支持上海交通大学—明光凹凸棒新 材料联合研究中心、江苏大学明光市技术转移分中心等科研机构 建设，成功申报“船陆两用固液流转泊成套设备”等 23 项专利， 其中 6 项专利获批，4 项已进入中试。

优化环境“留才”。推行高 层次人才“服务绿卡”制度，提供健康、子女就学、法律、金融等 暖心服务，共为来明创新创业的长三角人才发放服务绿卡 18 张， 提供专家公寓 23 套。践行“营养师式”服务，明确专人做好国家、 省级和滁州市级人才工程申报工作，各级领导干部走访联系人才及知识分子 128 人次。